WASHINGTON/AP — El Departamento de Seguridad Nacional dijo ayer que dará un “sello de aprobación” a aquellas empresas que acepten voluntariamente utilizar un programa electrónico para verificar el estatus migratorio de sus trabajadores.
La secretaria Janet Napolitano dijo que la ciudadanía debe saber cuáles empresas aplican la ley. El problema es que el programa, llamado E-Verify, aún está en proceso de desarrollo y la ley no obliga a los empresarios a usarlo, sino a utilizar un sistema de formularios en papel.
Además, algunas firmas que usan E-Verify han contratado a trabajadores con estatus ilegal que presentaron documentos robados, falsificados o prestados.
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) anunció después que planea auditar los archivos de contratación de otros 1,000 patrones. Las auditorías se basan en investigaciones e información de inteligencia, e incluyen a algunos negocios relacionados con la seguridad pública y la seguridad nacional, agregó el ICE.
Unos 169,000 de los siete millones de empleadores en Estados Unidos ya usan E-Verify.
El hecho de informar a la ciudadanía sobre qué empresas usan el programa E-Verify, cuyo nombre se puede traducir como verificación electrónica, “revelará a los consumidores cuáles son las firmas que se esfuerzan por aplicar la ley y están resueltas a proteger la oportunidad de empleo”, dijo Napolitano.
El sello presentado por la funcionaria dice en letras grandes “I E-Verify” (yo verifico electrónicamente) sobre una bandera estadounidense ondeante. Abajo, en letras menores, el sello incluye la leyenda “esta firma utiliza E-Verify en sus procesos de contratación para contar con mano de obra legal”.
El programa suele presentar como indocumentados a trabajadores que se encuentran legalmente en el país.
WASHINGTON/AP — El Departamento de Seguridad Nacional dijo ayer que dará un “sello de aprobación” a aquellas empresas que acepten voluntariamente utilizar un programa electrónico para verificar el estatus migratorio de sus trabajadores.
La secretaria Janet Napolitano dijo que la ciudadanía debe saber cuáles empresas aplican la ley. El problema es que el programa, llamado E-Verify, aún está en proceso de desarrollo y la ley no obliga a los empresarios a usarlo, sino a utilizar un sistema de formularios en papel.
Además, algunas firmas que usan E-Verify han contratado a trabajadores con estatus ilegal que presentaron documentos robados, falsificados o prestados.
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) anunció después que planea auditar los archivos de contratación de otros 1,000 patrones. Las auditorías se basan en investigaciones e información de inteligencia, e incluyen a algunos negocios relacionados con la seguridad pública y la seguridad nacional, agregó el ICE.
Unos 169,000 de los siete millones de empleadores en Estados Unidos ya usan E-Verify.
El hecho de informar a la ciudadanía sobre qué empresas usan el programa E-Verify, cuyo nombre se puede traducir como verificación electrónica, “revelará a los consumidores cuáles son las firmas que se esfuerzan por aplicar la ley y están resueltas a proteger la oportunidad de empleo”, dijo Napolitano.
El sello presentado por la funcionaria dice en letras grandes “I E-Verify” (yo verifico electrónicamente) sobre una bandera estadounidense ondeante. Abajo, en letras menores, el sello incluye la leyenda “esta firma utiliza E-Verify en sus procesos de contratación para contar con mano de obra legal”.
