Facebook. J. Emilio Flores / La Opinión
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MÉXICO, DF.- Una foto en la playa con los amigos en tu perfil de Facebook puede traerte buenos recuerdos, pero, ¿qué imagen de ti le da a quien puede ser tu futuro jefe?
Estudios publicados por empresas como Manpower y Career Builder, dedicadas a la gestión de recursos humanos, señalan que más del 60 por ciento de los empleadores utilizan redes sociales, como Facebook, LinkedIn o Twitter para seleccionar a su personal, por lo que es importante utilizar a tu favor lo que publicas.
Una buena página de perfil debe poder enriquecer o, incluso, reemplazar tu currículo, dependiendo del puesto al que aspiras y la persona que te entreviste, por lo que debes cuidar que lo que digan ambos coincida con la realidad.
Para ello puedes seguir las siguientes recomendaciones.
SÉ DISCRETO
Fotos comprometedoras, uso inapropiado del lenguaje y ofensas contra personas u organizaciones pueden echar a perder el mejor historial educativo. No publiques nada que no te gustaría que supiera tu jefe.
REVISA
Si alguien comenta algo negativo sobre ti, no dudes en eliminarlo o incluso restringir los permisos que tienen los usuarios para comentar tus publicaciones.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Audios, videos, fotografías, diseños, textos u otros materiales que puedan servir a tu futuro jefe como referencias directas de tu trabajo. Utiliza la multimedia, es tu mejor aliado.
Cada que puedas, participa en discusiones sobre temas de actualidad o de tu especialidad, pero ojo, todo lo que digas puede ser usado en tu contra.
RED DE CONTACTOS
Manpower de México asegura en un estudio que al menos el 22 por ciento de las personas recibe alguna vez una oferta laboral por la intervención de algún amigo o conocido. Si desarrollas una red de contactos de tu área de trabajo, las posibilidades de recibir una oportunidad se multiplican considerablemente.
DIVERSIFICA TU ACTIVIDAD
Considera que si entre tus aptitudes se encuentra la música, el video o la fotografía, puedes darle un giro profesional a sitios de esparcimiento, como YouTube o Flickr, donde crearás un portafolio virtual accesible a nivel mundial.
SE ORIGINAL
En tus incursiones a las redes sociales, trata siempre de sobresalir entre la multitud, ya sea por un comentario acertado en el momento correcto, o por un cambio en el diseño o la interactividad de tu sitio. Utiliza tus conocimientos para crear un reflejo de lo que estás buscando.
De esta forma, los entrevistadores sabrán, al primer vistazo, que el sitio no sólo fue creado por ti, sino que es una extensión de tus ideas.
CUIDA LOS TIEMPOS
No obstante que las redes sociales pueden ser un buen aliado, cuida la hora en que publicas los elementos o actualizaciones, pues éstos también son un factor importante para los entrevistadores.
El actualizar los contenidos en tu horario de escuela y trabajo puede hacerte ver como una persona irresponsable que se distrae de sus labores.
MANTÉN PERFILES PROFESIONALES Y PERSONALES POR SEPARADO
Una solución sencilla y efectiva para mantener una buena imagen personal en internet es abrir cuentas dedicadas a tu desarrollo profesional que estén disponibles al público en general, y otras personales, a las que sólo tus amigos tengan acceso y no tengas qué preocuparte por su contenido.
TABLA
PARA SER CONTRATADO...
Sé consistente en tus publicaciones y actitudes en las diferentes redes sociales.
Desarrolla una red de contactos laborales.
Muestra tus habilidades e intereses.
Modera tus comentarios y los que otros hacen sobre ti.
Crea una imagen coherente con tu currículo y aspiraciones.
Sé tú mismo, a final de cuentas las mentiras siempre se descubren.
Cuida a quién aceptas como amigo.
PARA SER DESPEDIDO O NO CONTRATADO...
Publica fotos escandalosas
Actualiza tus publicaciones en tu horario de trabajo
Habla mal de tus jefes, supervisores o empresa
Revela detalles de faltas graves cometidas en el pasado
Publica comentarios ofensivos o racistas
Revela información confidencial o difamatoria
Fuentes: Career Builder, Manpower, Bumeran, LinkedIn y Xing
Estudios publicados por empresas como Manpower y Career Builder, dedicadas a la gestión de recursos humanos, señalan que más del 60 por ciento de los empleadores utilizan redes sociales, como Facebook, LinkedIn o Twitter para seleccionar a su personal, por lo que es importante utilizar a tu favor lo que publicas.
Una buena página de perfil debe poder enriquecer o, incluso, reemplazar tu currículo, dependiendo del puesto al que aspiras y la persona que te entreviste, por lo que debes cuidar que lo que digan ambos coincida con la realidad.
Para ello puedes seguir las siguientes recomendaciones.
SÉ DISCRETO
Fotos comprometedoras, uso inapropiado del lenguaje y ofensas contra personas u organizaciones pueden echar a perder el mejor historial educativo. No publiques nada que no te gustaría que supiera tu jefe.
REVISA
Si alguien comenta algo negativo sobre ti, no dudes en eliminarlo o incluso restringir los permisos que tienen los usuarios para comentar tus publicaciones.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Audios, videos, fotografías, diseños, textos u otros materiales que puedan servir a tu futuro jefe como referencias directas de tu trabajo. Utiliza la multimedia, es tu mejor aliado.
Cada que puedas, participa en discusiones sobre temas de actualidad o de tu especialidad, pero ojo, todo lo que digas puede ser usado en tu contra.
RED DE CONTACTOS
Manpower de México asegura en un estudio que al menos el 22 por ciento de las personas recibe alguna vez una oferta laboral por la intervención de algún amigo o conocido. Si desarrollas una red de contactos de tu área de trabajo, las posibilidades de recibir una oportunidad se multiplican considerablemente.
DIVERSIFICA TU ACTIVIDAD
Considera que si entre tus aptitudes se encuentra la música, el video o la fotografía, puedes darle un giro profesional a sitios de esparcimiento, como YouTube o Flickr, donde crearás un portafolio virtual accesible a nivel mundial.
SE ORIGINAL
En tus incursiones a las redes sociales, trata siempre de sobresalir entre la multitud, ya sea por un comentario acertado en el momento correcto, o por un cambio en el diseño o la interactividad de tu sitio. Utiliza tus conocimientos para crear un reflejo de lo que estás buscando.
De esta forma, los entrevistadores sabrán, al primer vistazo, que el sitio no sólo fue creado por ti, sino que es una extensión de tus ideas.
CUIDA LOS TIEMPOS
No obstante que las redes sociales pueden ser un buen aliado, cuida la hora en que publicas los elementos o actualizaciones, pues éstos también son un factor importante para los entrevistadores.
El actualizar los contenidos en tu horario de escuela y trabajo puede hacerte ver como una persona irresponsable que se distrae de sus labores.
MANTÉN PERFILES PROFESIONALES Y PERSONALES POR SEPARADO
Una solución sencilla y efectiva para mantener una buena imagen personal en internet es abrir cuentas dedicadas a tu desarrollo profesional que estén disponibles al público en general, y otras personales, a las que sólo tus amigos tengan acceso y no tengas qué preocuparte por su contenido.
TABLA
PARA SER CONTRATADO...
Sé consistente en tus publicaciones y actitudes en las diferentes redes sociales.
Desarrolla una red de contactos laborales.
Muestra tus habilidades e intereses.
Modera tus comentarios y los que otros hacen sobre ti.
Crea una imagen coherente con tu currículo y aspiraciones.
Sé tú mismo, a final de cuentas las mentiras siempre se descubren.
Cuida a quién aceptas como amigo.
PARA SER DESPEDIDO O NO CONTRATADO...
Publica fotos escandalosas
Actualiza tus publicaciones en tu horario de trabajo
Habla mal de tus jefes, supervisores o empresa
Revela detalles de faltas graves cometidas en el pasado
Publica comentarios ofensivos o racistas
Revela información confidencial o difamatoria
Fuentes: Career Builder, Manpower, Bumeran, LinkedIn y Xing
