Vista del ambiente interior del local Salsarita's en Charlotte y, al lado, Paul Mangiamele, director ejecutivo de la empresa de comida rápida mexicana. [Foto: EFE]
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Actualmente, hay 80 Salsarita’s en 18 estados, de los cuales el 40% de sus dueños es de origen hispano, quienes según Mangiamele, han confiado en este modelo que ofrece además oportunidades muy atractivas para los que incursionan en los negocios.

Para 2012, la compañía espera llegar a los 200 restaurantes, seguir aumentando su presencia en las terminales aéreas del país, centros educativos, instituciones, e inclusive llegar a otros países. En el otoño abrirá un restaurante en Puerto Rico.

En cuanto a la recesión económica, Mangiamele dice que las "bases sólidas del negocio" —ofrecer todo el tiempo cien por ciento de buena comida— ha sido la forma más efectiva de retener a clientes leales sin importar lo que está pasando con la economía.

"Otros han tenido que modificar su manera de operar para adaptarse a las nuevas realidad. Nosotros jamás lo hemos hecho", apuntó.

Según Mangiamele, Salsarita’s siempre está buscando "lo mejor de lo mejor", por ello sus potenciales administradores de franquicias son sometidos a un proceso minucioso de selección.

"Estamos interesados en la diversidad. Damos oportunidades a asiáticos, hispanos, afroamericanos, nativoamericanos, mujeres, veteranos de guerra. Cuidamos bien nuestra marca para que siga creciendo", apuntó.

Aparte de enfocarse en los clientes, los dueños de franquicia en Salsarita’s también valoran y cuidan a su fuerza laboral.

Empleados como el mexicano Manolo Rodríguez, quien empezó en el primer restaurante que abrió la cadena en Charlotte hace ocho años, quien dijo que decidió trabajar en Salsarita’s porque "ofrecía comida muy parecida a la mexicana".

"Después de todo este tiempo siguen teniendo comida muy buena. Aquí todo se prepara diariamente con ingredientes frescos", añadió Rodríguez.

Para Mariangel Parada, de origen venezolano, Salsarita’s no es solamente es sinónimo de buena comida, excelente atención, sino oportunidades de desarrollo profesional.