Si ya has cumplido el medio siglo, es muy probable que hayas pasado por varios empleos, buenos y malos.
Sin embargo, a pesar de haber entrado ya en la madurez, sientes que aún no es hora de retirarte. Y aunque te consideras muy capaz de trabajar y ganar dinero, te has encontrado con algunas experiencias de rechazo laboral.
Es probable que mientras realizas tu búsqueda de trabajo te parezca que la bolsa de empleo para las personas de tu edad no es tan amplia, y eso, por supuesto, disminuye tu entusiasmo.
Trata de evitar esa forma de pensar, pues tu buena actitud y tu energía son las que te ayudarán a aumentar tus oportunidades de ser empleado.
Antes de comenzar, revisa si alguno de estos elementos podría estar afectando tu avance laboral:
Tus antecedentes. Hoy en día los encargados de las contrataciones acuden a la búsqueda por internet para saber si aparece algo negativo sobre ti. Si sabes que tienes "cola que te pisen", lo mejor es que te adelantes y lo comentes, breve y profesionalmente, durante tus entrevistas de trabajo. Eso te hará lucir responsable y honesto.
Tu crédito. Hay compañías que revisan con detalle los antecedentes de sus empleados, y un mal historial de crédito podría afectar tu oportunidad. Visita www.annualcreditreport.com y solicita tu copia gratis. Si encuentras un error, repórtalo ahí mismo.
La entrevista. Es en esta parte donde muchas personas fallan. Lo recomendable es no hablar mucho sobre el pasado, no mencionar malos jefes o qué tan difícil es encontrar empleo. Por el contrario, enfatiza tus habilidades, buenas experiencias y logros laborales.
Tu actitud. De acuerdo con varias compañías de contratación, el problema más grave con las personas mayores de 50 años es que no muestran energía. Para evitar que eso te ocurra, practica tu entrevista con entusiasmo frente a un espejo o con algún amigo.
El seguimiento. La persistencia es clave para encontrar empleo. Si ya te presentaste a entrevistas, no tengas pena de regresar a preguntar qué tal te fue, si ya contrataron a otra persona o si necesitan más tiempo o información de tu parte. ¡Eso demuestra entusiasmo y actitud positiva!
Tu currículum vítae. Tal vez estás capacitado, pero tu historial no lo transmite. Recuerda que el CV debe ser conciso, impresionante, claro y estar profesionalmente escrito. Por cierto que, de acuerdo con los que se encargan de las contrataciones, un historial de trabajo es más efectivo cuando está impreso que cuando se envía por correo electrónico. Si tienes que enviar tu currículum electrónicamente, entonces también imprímelo y envíalo por correo.
Sé claro en tu entrevista. Habla de tus preferencias, en qué eres bueno y por qué eres el candidato ideal para la posición que solicitas.
No preguntes sobre planes de retiro ni hables sobre tus nietos; la confianza para hacer eso vendrá después de que consigas el trabajo.
Si te entrevistan por teléfono, es mejor que lo hagas de pie: así tu voz es más clara y aguda.
Entrenamiento y contactos laborales
Career Encores Referral Service:
Brinda información y asesoría —a individuos mayores de 50 años— sobre una amplia variedad de servicios que incluye entrenamiento laboral.
(213) 939-0391
Metropolitan Skills Center :
Ofrece clases para aprender un oficio y mejorar el nivel de inglés, y así estar más capacitado en la búsqueda de empleo.
(213) 386-7269
Empleos con el gobierno: 1(800)333-4636 y marca la opción 2 para recibir ayuda en español.En esta línea telefónica se da respuesta a más de 6,000 preguntas al día
También visita la página: gobiernousa.gov
