Quienes esperen conseguir ingresos adicionales trabajando durante las fiestas lo tienen especialmente difícil este año.
"Echar las solicitudes es como jugar a la lotería, la probabilidad de que te ‘toque’ es mínima", dice Sandra Aguirre una estudiante de secundaria de Long Beach, señalando que no consiguió encontrar un trabajo temporal durante el verano y tras haber llenado multitud de formularios de empleo para puestos temporales durante las fiestas, piensa que las probabilidades son ahora todavía más bajas.
El mes pasado el sector minorista, que lidera las contrataciones temporales para las fiestas, añadió sólo 65,900 empleos, la cifra más baja desde el mismo mes en 1991, y un 19% por debajo de los datos de octubre 2007, según datos de la compañía de trabajo temporal Challenger, Gray & Christmas.
Leopoldo Calderas, gerente de la oficina en Oxnard de Manpower, comenta que una encuesta realizada en días pasados entre los comerciantes del Outlet de Camarillo, la gran mayoría de las tiendas señalaron que no pensaban contratar, y menos aún a través de agencia.
"Las pocas contrataciones que hagan serán directamente asumiendo ellos la carga administrativa , de selección etc.", dice Calderas, señalando que en otras tiendas simplemente los empleados y dueños que ya están tendrán que asumir la carga extra de trabajo –si la hay-.
A nivel nacional Manpower anticipa que las contrataciones para los sectores minorista y mayoristas serán este año las más bajas de los últimos 17.
Con el 6.5% de desempleo a nivel nacional – y aun más alta en California con 7.7% de desempleados- la tendencia imperante es deshacerse de personal.
Sin embargo Larry Chiagouris profesor de mercadeo en la escuela Lubin de negocios de la Universidad Pace en Nueva York, enfatiza que dado que los negocios se la juegan en la temporada navideña, cuando muchos realizan un 40% o más de sus ventas anuales, van a ser cuidadosos en no quedarse cortos de personal cuando más lo necesita.
