Washington, 29 jun (EFE).- El Supremo de EEUU dictaminó hoy que una ciudad negó injustamente la promoción de un grupo de bomberos blancos debido a su raza, en un controvertido fallo que contradice una decisión de la juez Sonia Sotomayor, candidata precisamente a formar parte del alto tribunal.
El caso se inició a fines de 2003 cuando el Cuerpo de Bomberos de la ciudad de New Haven administró exámenes escritos y orales a 118 bomberos para las promociones a teniente y capitán. Los resultados mostraron que la tasa de aprobación entre los candidatos negros era aproximadamente la mitad de la de los bomberos blancos.
La ciudad decidió que no se atendría a los resultados de los exámenes para evitar las demandas de los grupos minoritarios.
Diecisiete bomberos blancos y un hispano iniciaron la querella, y el caso llegó al Tribunal de Apelaciones del Segundo Distrito, del cual era miembro la jueza Sotomayor, de origen puertorriqueño, propuesta por el presidente Barack Obama para formar parte del Supremo.
El tribunal de apelaciones ratificó el fallo de los tribunales de Connecticut, según los cuales la ciudad no había discriminado ilegalmente a los bomberos que tuvieron puntuaciones mayores en los exámenes.
Hoy el Tribunal Supremo, en un fallo con cinco votos contra cuatro, dictaminó que la decisión de New Haven de ignorar los resultados de los exámenes viola la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Según explica en el fallo el juez del Supremo Anthony Kennedy, "el miedo a una demandada no justifica por sí solo que los empleadores impongan el criterio de la raza por encima de los que aprobaron los exámenes y tienen las cualificaciones para la promoción".
