Manhattan
Conforme a un estudio publicado recientemente por Girl Scouts de los Estados Unidos, las mujeres dicen que no aspiran a ser líderes porque se sienten desilusionadas con el concepto de mando y control que implica ser líder.
Esto a pesar de que más mujeres están cada día en ingresando a posiciones de mando en bancos, organismos de inversión y en el Congreso y el Senado de esta nación.
Sólo el 39% de las niñas blancas quieren se líderes, 53% negras y 50% hispanas.
Sin embargo, las niñas en general aspiran a un tipo de liderazgo más personal, que incluye el comportamiento ético y la capacidad para impulsar cambios sociales.
El 68% de encuestadas dijeron que desean ser líderes para defender sus creencias y valores y el 59% para "cambiar el mundo".
Patricia Díaz Dennis, presidenta de la junta directiva nacional de Girl Scout de USA, dijo que le enorgullece el resultado del estudio porque buscar "contribuir a la sociedad" de manera positiva y dentro de los parámetros de su organización.
"Es importante construir familias y comunidades sólidas", dijo Díaz Dennis.
