NUEVA YORK — El proyecto sobre el derecho de los trabajadores a tener días de enfermedad pagados por la empresa en que laboran, quedó listo para su votación en el Concejo Municipal luego de finalizar algunos detalles, según se anticipó ayer.
Tras varias negociaciones, ayer se realizó la segunda audiencia pública donde se reveló que —según la Oficina de Estadísticas Laborales— cada día de enfermedad pagado a un trabajador –de restaurante, por ejemplo— costaría 8 centavos por hora en el sector privado o el equivalente al 0.6% del pago promedio.
“Ahora que vemos esta etiqueta de bajo precio, sabemos que es lo correcto también para los negocios. Ha llegado el momento para días de enfermedad pagos en la ciudad de Nueva York”, dijo la concejal Gale Brewer, auspiciadora del proyecto de ley.
Según la iniciativa, los trabajadores de pequeñas empresas tendrían derecho a cinco días de enfermedad al año; y nueve días los que laboran en firmas más grandes.
Cualquier empleador que ya esté pagando tiempo de enfermedad o vacaciones bajo condiciones equivalentes, no tendrá que hacer modificaciones a su sistema, ni realizar pagos adicionales, de acuerdo a la propuesta de ley.
“Esta ley que es respaldada por la mayoría del Concejo Municipal y toma en consideración las preocupaciones de las pequeñas empresas que enfrentan un momento económico duro”, dijo Pat Purcell, del sindicato UFCW Local 1500.
Maximino Santos dijo ayer que hace dos meses perdió su empleo luego de trabajar cinco años como chef en un restaurante de la avenida Lexington en Manhattan.
“Yo tomaba calmantes y me iba a trabajar con fiebre hasta que me enfermé de gravedad”, dijo el mexicano, quien finalmente fue despedido.
Según las pruebas médicas que llevo a la audiencia pública, Santos –de 45 años—ahora tiene funcionando sus pulmones como una persona de 84.
manuel.avendano@eldiariony.com
NUEVA YORK — El proyecto sobre el derecho de los trabajadores a tener días de enfermedad pagados por la empresa en que laboran, quedó listo para su votación en el Concejo Municipal luego de finalizar algunos detalles, según se anticipó ayer.
Tras varias negociaciones, ayer se realizó la segunda audiencia pública donde se reveló que —según la Oficina de Estadísticas Laborales— cada día de enfermedad pagado a un trabajador –de restaurante, por ejemplo— costaría 8 centavos por hora en el sector privado o el equivalente al 0.6% del pago promedio.
“Ahora que vemos esta etiqueta de bajo precio, sabemos que es lo correcto también para los negocios. Ha llegado el momento para días de enfermedad pagos en la ciudad de Nueva York”, dijo la concejal Gale Brewer, auspiciadora del proyecto de ley.
Según la iniciativa, los trabajadores de pequeñas empresas tendrían derecho a cinco días de enfermedad al año; y nueve días los que laboran en firmas más grandes.
Cualquier empleador que ya esté pagando tiempo de enfermedad o vacaciones bajo condiciones equivalentes, no tendrá que hacer modificaciones a su sistema, ni realizar pagos adicionales, de acuerdo a la propuesta de ley.
“Esta ley que es respaldada por la mayoría del Concejo Municipal y toma en consideración las preocupaciones de las pequeñas empresas que enfrentan un momento económico duro”, dijo Pat Purcell, del sindicato UFCW Local 1500.
Maximino Santos dijo ayer que hace dos meses perdió su empleo luego de trabajar cinco años como chef en un restaurante de la avenida Lexington en Manhattan.
“Yo tomaba calmantes y me iba a trabajar con fiebre hasta que me enfermé de gravedad”, dijo el mexicano, quien finalmente fue despedido.
